BSCI（Business Social Compliance Initiative，商业社会责任合规倡议）是一个全球性的供应链社会责任标准，旨在改善全球供应链中的劳动条件和社会责任。它为企业提供了一个框架，帮助其评估和改进供应商在工作场所的社会责任表现，包括员工的待遇、工作条件和人权保障等方面。

一、BSCI验厂是什么？

核心目标：确保供应链企业符合国际劳工标准，保护工人权益（如禁止童工、强迫劳动、歧视等）。

发起方：由欧洲对外贸易协会（amfori）主导，被ZARA、H&M、迪士尼等2000+国际品牌认可。

性质：非认证，而是评估报告（成绩分A-E级），有效期2年。

审核形式：委托第三方审核机构（如SGS、TÜV、BV等）现场检查。

二、哪些企业可以申请BSCI验厂？

供应商/工厂

为国际品牌代工的制造企业（服装、鞋类、电子、玩具、家居等）。

需由BSCI会员客户（买家）发起申请（如品牌方在BSCI平台下单审核）。

注意：企业不可自行申请，必须通过合作买家发起。

BSCI会员买家

品牌方、零售商、进口商（如Adidas、IKEA、Amazon等）。

会员需付费加入amfori，获得平台权限管理供应商审核。

三、BSCI审核主要审哪些内容？

审核基于11大核心原则，覆盖以下领域：

关键点：

零容忍项：童工、强迫劳动、危及生命的消防隐患——直接导致审核失败（E级）。

常见问题点：超时加班、工资未达标准、消防通道堵塞、急救员缺失。

四、企业如何参与BSCI验厂？

买家发起：合作品牌在BSCI平台提交审核申请，工厂填写问卷（如RSP授权）。

选择审核机构：工厂从BSCI认可的机构中预约时间（需提前准备文件）。

现场审核：1-3人团队进行1-2天检查（文件审查+工人访谈+现场巡查）。

获取报告：10天内生成报告上传平台，买家可查看成绩（A级最优，E级不合格）。

五、通过BSCI的价值

商业机会：满足国际客户准入门槛，获取长期订单。

风险规避：减少因劳工问题导致的品牌退货、法律诉讼。

管理提升：规范内部制度，改善劳资关系，降低员工流失率。

提示：若企业暂无合作BSCI会员买家，可考虑同类标准（如SMETA、SA8000）作为过渡。

“BSCI验厂的本质，是供应链社会责任的价值对齐——它既非‘应付检查’的短期任务，也非高不可攀的国际门槛，而是制造企业构建可持续竞争力的核心杠杆。

当合规成为全球贸易的默认选项，主动拥抱BSCI标准的企业，实则握紧了三重密钥：
🔑 商业密钥——打入2000+国际品牌供应体系；
🔑 管理密钥——系统性优化用工风险与生产效率；
🔑 未来密钥——在ESG浪潮中抢占先发优势。**
此刻的行动建议：
若您正为订单准入或审核焦虑，请记住——规避‘零容忍项’是底线，持续改善才是通关核心。
从一次消防通道的清理、一份工资记录的校准开始，让社会责任真正融入生产基因，方能将验厂转化为价值链上的长效引擎。”